LED显示屏销售经理（3人）

岗位职责：

1、建立客户关系，对客户的需求提供良好的服务，定期与客户联系。

2、独立完成销售工作、协助做好后期的服务。

3、进行客户的开发和推广工作。

4、负责收集客户资料，并与客户进行有效沟通。

5、具有良好的沟通能力和一定的销售技巧。

任职要求：

1、25岁以上，专科以上学历，并有2年以上销售经验。

2、具有较强的协调能力和执行力、做事细致，学习能力强；

3、有较高的工作责任心，具有独立工作的能力和团队合作精神。

4、热爱销售，有责任感，能承受一定的工作压力。

5、相关行业有项目经验者优先。

薪资结构：基础工资+丰厚的奖金提成。


LED显示屏技术工程师（5人）

岗位职责：

1.负责现场的设备安装、调测等各种技术支持工作:

2.接收和协助解决客户遇到的各类现场技术问题，及时准确的把现场信息反馈给销售和研发部门:

3.对已售产品做好售后服务，定期对客户进行电话回访，了解并跟踪客户对产品的使用情况，搜集新需求:

4.负责方案建议书中技术方案部分的编制:

5.快捷准确并按技术支持经理需求提供所有报告、数据，如周工作计划/报告等。

任职要求：

1.具有较强技术分析判断能力和解决问题能力、协调沟通能力和客户关系维护能力；
2.思路清晰、思维敏捷、具有极佳的口头表达和学习能力；

3.具有强烈的客户服务意识，良好的团队协作精神和沟通协调能力，高度的责任心，耐心细致:

4.能够适应出差。


人事行政（1人）

岗位职责
1 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。





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